Los tipos de comportamientos que se ponen debajo de nuestra piel varían mucho de persona a persona. Algunas personas no pueden evitar tener un problema con todos los que mastican con la boca abierta. Otras personas vigilan el mundo en busca de peatones que caminan demasiado despacio o que miren a todo volumen sus videos de YouTube en el transporte público.
Las personas que tienen la mala costumbre de juzgar a los demás, tienden a ser las personas más defensivas cuando se trata de recomendaciones para mejorar su vida. Tienden a descartar cualquier cosa que recomiende un cambio en el punto de vista.
El que tiene el radar de búsqueda de fallas es la persona infeliz del grupo. Muchas veces, esta persona tiene cualidades admirables que hacen que otros eviten desafiar sus juicios. Él o ella pueden estar en una posición de autoridad o tener mucha experiencia para respaldar sus creencias. No importa. El radar de búsqueda de fallas obliga a una persona a señalar constantemente qué está mal con otras personas. Es la receta definitiva para la miseria, es por ello que buscar constantemente los defectos de otros no es recomendable, al contrario es positivo siempre enfatizar en las virtudes.
Virtudes de una persona
Virtudes de una persona
Hay 6 clases de virtudes que se componen de 24 fortalezas de carácter: Sabiduría y conocimiento, Valor, Humanidad, Justicia, Templanza, Trascendencia.
- Virtud de la sabiduría y el conocimiento: entre ellos incluye la curiosidad, tener una mente abierta, amor de aprender y tener perspectiva y Sabiduría.
- Virtud de coraje: Cuanto más valientes y más persistentes nos volvamos, más aumentará nuestra integridad porque alcanzaremos un estado de sensación vital, y esto da como resultado un carácter más valiente. Las fortalezas que acompañan a esta virtud implican el logro de objetivos frente a las cosas que se le oponen como la valentía, persistencia, integridad y vitalidad.
- Virtud de la humanidad: Las fortalezas que acompañan a esta virtud incluyen el cuidado y la amistad con los demás: Amor, amabilidad y la inteligencia social.
- Virtud de la justicia: Mahatma Gandhi fue el líder del movimiento de independencia de la India y condujo a la India a la independencia y ayudó a crear movimientos por los derechos civiles y la libertad al ser un ciudadano activo en la desobediencia no violenta. Su trabajo se ha aplicado en todo el mundo por su universalidad. Las fortalezas que acompañan a esta virtud incluyen aquellas que construyen una comunidad sana y estable son ser un ciudadano activo que es socialmente responsable, leal y miembro del equipo, la justicia y el liderazgo.
- Virtud de la templanza: Ser indulgente, misericordioso, humilde, prudente y tener el control de nuestros comportamientos e instintos nos impide ser arrogantes, egoístas o cualquier otro rasgo que sea excesivo o desequilibrado. Las fortalezas que se incluyen en esta virtud son aquellas que protegen contra el exceso como lo son el perdón y misericordia, la humildad y modestia, la prudencia, autorregulación y autocontrol.
- Virtud de la trascendencia: El Dalai Lama es un ser trascendente que habla abiertamente por qué nunca pierde la esperanza en el potencial de la humanidad. También aprecia la naturaleza en su perfección y vive de acuerdo con lo que cree que es su propósito. Las fortalezas que acompañan a esta virtud incluyen aquellas que forjan conexiones con el universo más grande y proporcionan significado como la apreciación de la belleza y la excelencia, gratitud, esperanza, humor y alegría y la espiritualidad o sentido de propósito.
Debilidades de una persona
Notarás de inmediato que algunas de las debilidades también estaban en la lista de fortalezas. Te preguntarás por qué. Eso es porque a veces hay una línea muy fina entre fortalezas y debilidades. Algunas cualidades, llevadas al extremo, pueden convertirse en debilidades.
Debilidades de una persona
Al igual que con las fortalezas, cada debilidad está acompañada de una breve descripción para ayudarlo a decidir si esa falla particular le conviene o no. La descripción es seguida por un ejemplo concreto de cada debilidad. Imagine que le acaban de pedir que hable sobre una debilidad. ¿Cómo harías para responder? No te preocupes: aquí está la solución.
- Fuerza y Debilidad – Competitivo: Solo funciona bien si hay una meta que alcanzar o alguien a quien vencer. Pero el clima en el trabajo puede verse afectado por su feroz competitividad.
- Terco: Vivaz y decidido, nada puede cambiar de opinión una vez que haya tomado una decisión. Le resulta difícil admitir que ha cometido un error y que a menudo perseverará con un curso de acción, incluso cuando no sea apropiado.
- Impulsivo: Tiendes a actuar rápidamente sin reflexionar demasiado. Pero esto le impide pensar adecuadamente en las consecuencias de sus elecciones.
- Fuerza y Debilidad – Crítico: Pones absolutamente todo en cuestión. A veces tiene razón, pero puede llevar las cosas demasiado lejos y esto puede dificultar su trabajo y el de sus colegas.
- Indeciso: Nunca estás seguro de nada. La indecisión crónica y los constantes cambios de opinión te hacen incapaz de seguir adelante con una decisión sin tener dudas.